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Branding

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ブランディング

Branding

価値を社内に浸透させる　
社内のブランディング

自社のブランディングを社内に向けて周知して高めていく「社内（インナー）ブランディング」。
そのために必要なことは、企業のブランド価値を正しく認識して共有するための言語化や可視化です。
現状把握をした上で目標を明確にし、それぞれの企業に必要なブランディングを構築いたします。

自社の企業ブランドに愛着を持てる人材を育成する

自社のブランド価値を正しく理解し、愛着を持てるようになることで、従業員の愛社精神やモチベーションが高くなります。そして従業員ひとり一人がブランドイメージに沿った行動（サービス提供など）を起こすことで、顧客に対するブランドイメージがさらに高まっていきます。

社内ブランディングで期待できる効果

  • 愛社精神や帰属意識の向上
  • 従業員の満足度の向上
  • モチベーション、やりがいの向上
  • 離職率の低下
  • 業務効率、生産性の向上
  • 顧客満足度の向上
  • 従業員によるブランド価値の発信　　など

社内ブランディングの取り組み例

01

ブランド価値の
言語化・可視化・共有化

  • ブランドの価値を言語化して共通認識をつくるツールとしてフィロソフィブックを制作
  • 会社の情報の共有やアップデートを徹底するツールとして社内報や社内サイトを制作
02

意識や行動、質などの統一化

  • 業務の遂行に関する知識やノウハウを一律化するための研修教材やマニュアルの制作
  • 従業員のパフォーマンスレベルや質の評価やマネジメントをするための研修プログラムや社内認定制度の構築
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